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Estratégia e Organização de Recursos Humanos

  • Clarificação Estratégica - Apoio na definição da Visão, Missão e objectivos estratégicos da função RH, decorrentes da estratégia corporativa e planeamento de implementação de políticas de acordo com as melhores prácticas de mercado.
  • Desenho Organizativo da Função RH - Realização do desenho organizativo da Função RH que melhor se adequa ao contexto da actividade e objectivos de determinada Organização, contemplando a análise de alinhamento das estruturas (racional e processos) e o dimensionamento necessário ao seu pleno funcionamento.