Mar Ruiz

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Acerca de Mar Ruiz

Directora de Operaciones en el área de Talent Management en Ray Human Capital. Es Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid y Master en Organización y RRHH. Con más de quince años de experiencia en el diseño, gestión y desarrollo de todo tipo de proyectos globales de RRHH, a través de sistemas y metodología de competencias y de valores. Su especialidad está especialmente vinculada a las áreas de Selección, Desarrollo y Evaluación del Desempeño.

La generación perdida y su impacto en los planes de sucesión

Aquellos becarios y junior que tenían que haber ido incorporándose al mercado laboral no lo hicieron y ahora ese hecho se revela como un problema de gestión del talento en los Planes de Sucesión.

Por |2017-06-12T12:17:27+02:00junio 30th, 2016|Categorías: Blog|Sin comentarios

Sobre comportamientos digitales… o te adaptas o te extingues

Nuestro hábitat organizacional ha cambiado y esto afecta a los comportamientos laborales. ¿Estás preparado para sobrevivir en la nueva Era? ¿Tu empresa ha empezado a valorar estos aspectos?

¿Buscas desarrollo?…¡construye tu propio camino!

Teorías sobre desarrollo hay cientos. Acciones y planes enfocados a conseguirlo, miles. Pero en el marco de que las Organizaciones enfoquen todas sus políticas con la mejor de las intenciones hacia el avance profesional y personal de su equipo, debe existir una premisa básica y es que el desarrollo empieza por el propio individuo.

Sistema de valores… ¿Pasado, presente o futuro de los RR.HH?

Últimamente vengo observando lo que algunos tratan de clasificar como una nueva tendencia: establecer sistemas de valores en la empresa que constituyen aspectos comunes con los que se supone que...

Por |2017-06-12T12:17:35+02:00septiembre 30th, 2014|Categorías: Blog|Etiquetas: , , , |Sin comentarios

De Juan Carlos I a Felipe VI: la gestión generacional

Juan Carlos I abdica tras 40 años de monarquía democrática. En este entorno macrosocial y político, pienso: 40 años, como toda una generación que ha crecido en un país que se ponía en marcha mientras ellos nacían.

Los nuevos retos de RRHH. ¿Quién dijo miedo?

Si volvemos la vista atrás y analizamos lo ocurrido en las Organizaciones durante estos años de crisis, vemos en todas las mismas políticas y tendencias. No os descubro nada nuevo si hablamos de ERES...

Por |2017-06-12T12:17:39+02:00mayo 12th, 2014|Categorías: Blog|Etiquetas: , , |4 Comentarios

¿Qué haces en tus horas de trabajo?

Todo el mundo habla del concepto de productividad empresarial. De hecho, la mayoría de las organizaciones presumen, como entes globales, de llevar a cabo políticas que deben servir para mejorar...

Tu propia transformación: la autoevaluación online

Siempre que uno desarrolla algo hay una parte de satisfacción por el resultado logrado. Si el desarrollo es de uno mismo, esa satisfacción es incluso mayor, pues conlleva tener que vencer miedos, barreras...

Por |2017-06-12T12:17:41+02:00febrero 5th, 2014|Categorías: Blog|Etiquetas: , , , |Sin comentarios

Salario emocional, ¿nos apuntamos?

Entre los objetivos difícilmente alcanzables y el no hacer nada, quedémonos “disfrutando lo sencillo” y, como profesionales de RR.HH., tratemos de aportar planes que ayuden a mejorar el salario emocional.

Por |2017-06-12T12:17:41+02:00enero 10th, 2014|Categorías: Blog|Etiquetas: , , , , |1 comentario

La evaluación online, clave para el desarrollo profesional

La capacidad de reacción y adaptación vuelve a ser un aspecto primordial en la gestión de nuestro comportamiento y el punto crucial para conseguir una correcta gestión de los RR.HH. en las Organizaciones.

Por |2017-06-12T12:17:41+02:00noviembre 13th, 2013|Categorías: Blog|Etiquetas: , , |Sin comentarios
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