Serán ellos lo que a partir de ahora, lideren los ambiciosos planes de futuro de la compañía, que se centrarán, entre otras cosas, en ser la primera compañía en Identificación, Atracción y Evaluación del Talento del país.
MetLife ha elegido a Ray Human Capital como partner para implantar en España y Portugal su Programa “Academia de Talentos”.
Ray Human Capital gestionará la fase inicial del proceso de selección del programa MAPFRE Global Trainee Program 2015.
Las vacaciones de navidad dibujan un escenario ideal para la evaluación y el análisis. En Ray Human Capital queremos hacer un balance de lo que ha sido 2014. A continuación os incluimos un ranking de los posts más leídos de nuestro blog. ¿Te has perdido alguno? ¡Esta es tu oportunidad!
Una empresa se podría definir como un conjunto de medios puestos a nuestra disposición para la consecución de unos objetivos. Dentro de esos medios hay que destacar por encima de todo a las personas que forman parte de la empresa. Este activo, es muy complicado de valorar y no se encuentra dentro de los balances de las empresas pero sin él es imposible conseguir ningún objetivo. Este activo debe estar funcionando a pleno rendimiento y para ello es fundamental que se encuentre motivado e informado. Estos, son los dos principales objetivos que tiene la celebración de un "away day". Para los que no estéis familiarizados con este anglicismo, un "away day" es sencillamente una reunión informal de un equipo, departamento o empresa en la cual se busca principalmente mejorar las relaciones interpersonales entre los miembros del equipo en un ambiente informal. Asimismo, se da la situación ideal para informar sobre, el pasado. el presente y el futuro de la organización o del departamento. Beneficios del "away day" en la empresa Este tipo de reuniones son una oportunidad para que los distintos niveles de una organización puedan interactuar y por lo tanto es una fuente de información vital para que todo directivo conozca el estado actual de la organización, así como tiene la oportunidad de detectar los principales focos de descontento entre sus empleados y de esta manera empezar a trazar planes para mejorar el ambiente y por lo tanto el rendimiento del equipo. Un "away day" es una reunión tan importante como cerrar el contrato o el presupuesto del año de la empresa. No todos los jefes son conscientes de la importancia que tiene para una organización o para los equipos el trabajar unidos y [...]
Si trabajas en RR.HH., ¿cómo te sentirías si no vieses el CV del candidato graduate hasta el momento de la entrevista? Si, en cambio, eres un joven estudiante recién licenciad@, ¿qué pensarías de una organización que no lee tu CV hasta bien avanzado el proceso de aplicación?
Saber cómo buscar trabajo siempre ha sido algo importante pero ahora es una necesidad imperiosa tal y como esta nuestro país en lo que a niveles de paro se refiere. La búsqueda de empleo es un proceso que tiene varias opciones: - Responder a ofertas de empleo que se publiquen en los diferentes medios como prensa, internet, agencias de colocación, televisión, etc. - Autocandidatura: anticiparte y ofrecerte a las empresas, aunque no haya en ese momento un puesto de empleo ofertado que se adapte a tu perfil. La realidad es que solo una tercera parte de las ofertas de empleo salen a la luz pública, el resto se cubren por otras fuentes. Las empresas suelen guardar los CV que reciben por si en un futuro necesitan cubrir una vacante. Es por ello que la autocandidatura es la forma más eficaz de conseguir empleo. Las formas más frecuentes y tradicionales de autocandidatura son: Por carta. Personalmente. Por teléfono. Por correo electrónico. Por internet. Es una realidad que Internet, se está consolidando como herramienta de búsqueda de empleo, gracias a su accesibilidad y fácil manejo. Te permite interactuar y proporciona al instante una gran cantidad de servicios y ofertas que van del ámbito local al internacional. A través de este medio, muchas empresas podrán consultar tu currículum. Tienes la opción, también, de recibir en tu buzón de correo electrónico aquellas ofertas que respondan a tus intereses y muchas posibilidades más. Los portales de empleo y las bolsas de trabajo Cada vez son más las empresas que conocen y acuden a portales de empleo y bolsas de trabajo en la red para cubrir las vacantes en sus empresas. La rapidez de difusión de los anuncios, la respuesta que [...]
Según el Departamento de Trabajo de EEUU, los jovenes "millennials" cambiarán alrededor de 15 veces de trabajo antes de alcanzar los 38 años.
Ray Human Capital gestionará integralmente el nuevo Programa de captación de Talento Joven de Banco Sabadell.
Cuando eres líder o gestor de personas, hay una máxima que debes tener en cuenta con tu equipo: “Pon todo lo que eres en lo mínimo que hagas”. Entender tu puesto de líder en la empresa comienza por una “actitud de servicio” a los demás.
