Sergio Salas

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Acerca de Sergio Salas

HR Consultant en Ray Human Capital. Licenciado en Sociología y en Comunicación Audiovisual por la Universidad de Salamanca. Master en Dirección Estratégica de RR.HH por la Universidad de Salamanca.

Claves para ser el candidato perfecto

En general, no existe una receta mágica que nos convierta en “candidatos finalistas” en un proceso de selección. Sin embargo, sí que existen unos pequeños principios que debemos de tener en cuenta siempre.

Planificación y priorización, ¿para qué?

El tiempo es un bien preciado y escaso que debemos utilizar con criterios de eficacia y eficiencia. Sin embargo, a diferencia de otros bienes, lo malgastamos sin sacar provecho y, muchas veces, haciendo un uso inadecuado del mismo.

7 datos que no deben aparecer en tu CV

Aquellos que trabajamos en Recursos Humanos y especialmente, los que hemos trabajado durante algunos años en procesos de Reclutamiento, hemos tenido la oportunidad de visualizar cientos de currículums a lo largo de nuestra trayectoria profesional.

Por |2017-06-12T12:17:35+02:00octubre 7th, 2014|Categorías: Blog|Etiquetas: , , , , , , |2 Comentarios

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¿Cómo medir el retorno de la inversión –ROI, de ahora en adelante– cuando usamos herramientas online para reclutar el Talento? La tarea no es nada fácil pues se desconoce evidencia empírica que haya...

La Sociología del Talento empresarial

La Sociología del Talento permite conocer cuáles son las competencias predominantes en una organización, así como aquellas que necesitan ser desarrolladas para alcanzar con éxito las estrategias de negocio.

Por |2017-06-12T12:17:41+02:00enero 31st, 2014|Categorías: Blog|Etiquetas: , , |1 comentario
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