Las organizaciones deben aprovechar las posibilidades que ofrecen las herramientas de evaluación on-line para obtener el “Big Data” de sus empleados. Algo que les permitirá analizar su talento interno, ofreciendo las mejores oportunidades de desarrollo para los mismos. En definitiva, universalizar hacia dentro, lo que de manera cotidiana ya hacemos con nuestro Big Data externo en las redes sociales como Facebook, Twitter o LinkedIn.
Os dejamos con un vídeo resumen que explica este proceso:
MetLife Academia de Talentos 2015
Talento Joven
Metlife, la compañía de seguros más admirada según la revista Fortune, ha elegido a Ray Human Capital como partner para implantar en España y Portugal su Programa “Academia de Talentos” con el que se ha propuesto atraer y formar a [...]
Talent Graduate Programme
Talento Joven
Talent Graduate Programme Banc Sabadell, el cuarto grupo bancario más importante de capital privado en España, ha elegido a Ray Human Capital para la gestión integral de su programa de captación del Talento Joven. El objetivo que persigue el [...]
Burger King® Trainee Program
Talento Joven
EMEA Leadership Development Program 2014 BURGER KING® presentó a nivel internacional una iniciativa que logró conectar los mejores talentos encontrados entre los graduados universitarios y escuelas de negocio de España y Europa con la compañía. Un proyecto que tuvo [...]
Microsoft Academy College for Hires
Talento Joven
Microsoft Academy College for Hires Microsoft a través de su programa MACH (Microsoft Academy College for Hires), pone una especial atención en atraer a esos jóvenes con potencial que todavía no han iniciado una carrera profesional como tal y [...]
J&J Smart Talent Program
Talento Joven
J&J Smart Talent Program El grupo Johnson & Johnson, la Compañía de mayor implantación a nivel mundial dedicada al cuidado de la salud, ha elegido a Ray Human Capital como partner estratégico para la gestión integral de uno de [...]
BEEVA
Talento Joven
BEEVA for Graduates BEEVA, empresa del Grupo BBVA perteneciente al área de Innovación y Tecnología, ha elegido a Ray Human Capital como partner para la implantación en España de BEEVA for Graduates, el programa que atrae y desarrolla a [...]
BURGER KING®
Talento Joven
BURGER KING® Leadership Development Program Ray Human Capital se enorgullece de acompañar un año más a Burger King Corp. en su proceso de reclutamiento y selección del Talento Joven a través del Leadership Development Program. Una iniciativa que conecta a [...]
CEO x 1 día
Talento Joven
CEO x 1 día El Proyecto CEOx1día, liderado por Ray Human Capital, Odgers Berndtson y EL PAÍS, está dirigido a Jóvenes Universitarios. El objetivo es fomentar la relación Universidad/empresa e identificar jóvenes talentos para asumir durante un día el liderazgo [...]
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