El Big Data en Recursos Humanos

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El Big Data en Recursos Humanos

Las organizaciones deben aprovechar las posibilidades que ofrecen las herramientas de evaluación on-line para obtener el “Big Data” de sus empleados. Algo que les permitirá analizar su talento interno, ofreciendo las mejores oportunidades de desarrollo para los mismos. En definitiva, universalizar hacia dentro, lo que de manera cotidiana ya hacemos con nuestro Big Data externo en las redes sociales como Facebook, Twitter o LinkedIn.

Os dejamos con un vídeo resumen que explica este proceso:

By | 2017-06-12T12:17:41+00:00 Diciembre 18th, 2013|Categories: Blog|Tags: , , , |0 Comments

About the Author:

Javier Rodrigo
Profesional con casi 20 años de experiencia en dirección y gestión de proyectos de RRHH. Sólidos conocimientos y experiencia en gestión del talento, evaluación, desarrollo y selección, a través de modelos de competencias. Diseño, implantación y seguimiento de modelos de identificación, evaluación, desarrollo, liderazgo y procesos de RRHH para diferentes empresas y sectores. Licenciado en Psicología con especialidad trabajo.

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