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Cómo posicionar mi “Marca Personal”

Desarrolla listas target o de objetivos, define primero a qué sectores dirigirte, después en qué roles aportas experiencia y en cuáles quieres trabajar o desarrollarte.

Consejos para negociar mi salario

Las bandas salariales están claramente definidas y dejan pocas alternativas para la negociación. Por este motivo, es importante tratar de percibir si nuestro interlocutor muestra una actitud de negociación a lo largo de todo el proceso de selección.

MetLife lanza el programa «Academia de Talentos» para recién licenciados.

MetLife ha elegido a Ray Human Capital como partner para implantar en España y Portugal su Programa “Academia de Talentos”.

Los 10 mejores posts de RR.HH en 2014

Las vacaciones de navidad dibujan un escenario ideal para la evaluación y el análisis. En Ray Human Capital queremos hacer un balance de lo que ha sido 2014. A continuación os incluimos un ranking de los posts más leídos de nuestro blog. ¿Te has perdido alguno? ¡Esta es tu oportunidad!

¿Qué son los «away day» en la empresa?

Una empresa se podría definir como un conjunto de medios puestos a nuestra disposición para la consecución de unos objetivos. Dentro de esos medios hay que destacar por encima de todo a las personas que forman parte de la empresa. Este activo, es muy complicado de valorar y no se encuentra dentro de los balances de las empresas pero sin él es imposible conseguir ningún objetivo. Este activo debe estar funcionando a pleno rendimiento y para ello es fundamental que se encuentre motivado e informado. Estos, son los dos principales objetivos que tiene la celebración de un "away day". Para los que no estéis familiarizados con este anglicismo, un "away day" es sencillamente una reunión informal de un equipo, departamento o empresa en la cual se busca principalmente mejorar las relaciones interpersonales entre los miembros del equipo en un ambiente informal. Asimismo, se da la situación ideal para informar sobre, el pasado. el presente y el futuro de la organización o del departamento. Beneficios del "away day" en la empresa Este tipo de reuniones son una oportunidad para que los distintos niveles de una organización puedan interactuar y por lo tanto es una fuente de información vital para que todo directivo conozca el estado actual de la organización, así como tiene la oportunidad de detectar los principales focos de descontento entre sus empleados y de esta manera empezar a trazar planes para mejorar el ambiente y por lo tanto el rendimiento del equipo. Un "away day" es una reunión tan importante como cerrar el contrato o el presupuesto del año de la empresa. No todos los jefes son conscientes de la importancia que tiene para una organización o para los equipos el trabajar unidos y [...]

By |2017-06-12T12:17:35+01:00diciembre 11th, 2014|Categories: Blog|0 Comments

Reclutar sin mirar el CV

Si trabajas en RR.HH., ¿cómo te sentirías si no vieses el CV del candidato graduate hasta el momento de la entrevista? Si, en cambio, eres un joven estudiante recién licenciad@, ¿qué pensarías de una organización que no lee tu CV hasta bien avanzado el proceso de aplicación?

¿Buscas desarrollo?…¡construye tu propio camino!

Teorías sobre desarrollo hay cientos. Acciones y planes enfocados a conseguirlo, miles. Pero en el marco de que las Organizaciones enfoquen todas sus políticas con la mejor de las intenciones hacia el avance profesional y personal de su equipo, debe existir una premisa básica y es que el desarrollo empieza por el propio individuo.

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