¿Dónde está el Talento?

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¿Dónde está el Talento?

En el mundo profesional un empleado debe estar preparado y en alerta para afrontar los nuevos retos que pueden presentarse en su carrera profesional. Además de la motivación intrínseca de la persona, es fundamental que la compañía para la que trabaja, esté en  óptimas condiciones para crecer al mismo ritmo que lo hacen sus empleados.

Al igual que un entrenador de fútbol debe incluir a sus mejores jugadores en el esquema inicial, también debe ser consciente de la importancia y de la necesidad que supone disponer de una buena “plantilla” preparada en el banquillo para afrontar cualquier situación sin importar los tiempos. Algo que no resulta sencillo, pero que es posible, tanto en el mundo del fútbol como en la realidad empresarial.

En las organizaciones existen herramientas y soluciones que desde el departamento de Recursos Humanos se destinan para el desarrollo y la retención del Talento interno. Las empresas deben ser conscientes de esta necesidad para prever y poder afrontar los nuevos retos y cambios que le va a demandar el mercado.

 

4 ventajas en la identificación del Talento interno de una compañía

Una de las mejores maneras para identificar el talento interno de la compañía es hacerlo a través de un mapa de talento que nos permita identificar, analizar y potenciar a los empleados seleccionados. Muchas son las ventajas que nos puede aportar este programa, pero principalmente habría que destacar:

1 – Nos permite detectar a los empleados con mayor potencial.

2 – Nos permite detectar sus habilidades y aptitudes, así como sus principales puntos de mejora.

3 – Nos permite desarrollar planes de formación a medida para los empleados seleccionados o destacados.

4 – Nos permite motivar a los empleados ante futuros retos.

 

En definitiva, nos permitirá optimizar la relación profesional entre la compañía y el empleado con alto potencial.

Una empresa con visión de futuro debe invertir en herramientas que optimicen las relaciones y el desarrollo profesional de sus empleados. Desde Ray Human Capital estamos potenciando este tipo de herramientas por el valor añadido que aportan a las empresas en un entorno tan competitivo.

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Ray Human Capital
Empresa líder en Consultoría de RRHH. Ofrecemos servicios personalizados de Assessment & Development Centre, Búsqueda y Selección además de seleccionar las Herramientas más completas para la Evaluación Online de profesionales.

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