A MetLife, uma das principais organizações de seguros do mundo e a mais admirada segundo a Revista Fortune nas categorias de vida e saúde, elegeu a Ray Human Capital como parceiro na implementação do seu programa “Academia de Talentos” em Portugal e Espanha, com o qual se propõe atrair e desenvolver recém-licenciados.

Consciente do papel fundamental que as novas gerações têm no desenvolvimento da economia do futuro, a MetLife está à procura de 14 jovens recém-licenciados, 4 para Portugal e 10 para Espanha, com perfis em Recursos Humanos, Ciências Actuariais, Sales Analytics, Formação para a rede comercial, Gestão de Projectos e Estratégia, Informática, Finanças e Marketing Digital.

O objectivo é proporcionar a estes candidatos oportunidades diferentes, num ambiente dinâmico e de contínua colaboração entre equipas.

Para se poderem candidatar os jovens interessados devem ter finalizado a carreira universitária, contar com um nível de inglês B2 ou superior e ter elegibilidade para realizar um estágio profissional.

 As inscrições estão abertas até ao dia 5 de Julho de 2015.

O projecto conta com uma página informativa metlife.pt/MetLifeAcademy na qual serão recolhidas todas as candidaturas. A Ray Human Capital identificará os jovens talentos que se irão incorporar no programa.

Depois de uma primeira triagem na plataforma TalentKey, os perfis seleccionados realizarão um processo de entrevistas pessoais que determinará a incorporação neste programa.

Os programas de Talento Jovem da Ray Human Capital aproximam as organizações do mundo universitário e permitem incrementar o posicionamento como empregadores, atraindo os melhores jovens talentos para as organizações, mediante um sistema de recrutamento simples, eficiente.

 Empresas que já confiaram na RAY para os seus programas de talento jovem: Burguer King, Johnson & Johnson, Mapfre, Microsoft, BPI, EDP, entre outras.