Project Description

Talent Graduate Programme

Banc Sabadell, el cuarto grupo bancario más importante de capital privado en España, ha elegido a Ray Human Capital para la gestión integral de su programa de captación del Talento Joven. El objetivo que persigue el proyecto es la automatización completa del proceso de captación y evaluación con respecto al modelo tradicional, optimizando recursos gracias al uso de las nuevas herramientas online y metodologías empleadas por Ray Human Capital, que permiten una mayor eficiencia y objetividad en los procesos de selección.

“Talent Graduate Programme” de Banc Sabadell busca incorporar a 50 jóvenes el 15 de enero del próximo año, recién titulados, emprendedores, con pasión por el triunfo, la excelencia y la innovación.

Para optar a la candidatura se requiere ser recién titulado o tener la licenciatura o grado en el área de Business, Comercio Exterior, Matemáticas, Ciencias Físicas o Ingenierías. Además deben aportar un expediente académico destacado (valorable curso por año y nota media). Como otro de los requisitos indispensables para acceder al programa, se solicitará a los traineés el dominio del idioma inglés, con nivel mínimo First Certificate. Los candidatos que deseen inscribirse en el proceso de selección deberán acceder a la página específica del programa desde la web corporativa de Ray Human Capital http://bancosabadell.rayhumancapital.com

Proceso de selección

Tras una primera fase de preselección, que asegurará el ajuste de los aspirantes a los criterios demandados por Banc Sabadell, los candidatos pasarán a la evaluación on-line a través de cuestionarios Cut-e, en dos de sus tres categorías: Scales, para medir diferentes aptitudes que suponen un potente indicador del éxito profesional a largo plazo; y Shapes, con cuestionarios basados en la metodología adalloc® que permiten obtener perfiles de competencias mediante una prueba rápida de aplicación, y encajar las competencias del Modelo Shapes con el Modelo de Competencias de Banc Sabadell. El cuestionario de competencias Shapes es un cuestionario adaptativo de evaluación de dimensiones-competencias personales.

A estas pruebas también se le sumará la correspondiente para medir el nivel de idiomas. Una vez finalizada la fase de evaluación online, se realizará un listado con todas las candidaturas evaluadas, atendiendo a la puntuación obtenida en cada fase y según la ponderación establecida en cada una de las pruebas. Los candidatos que hayan resultado finalistas serán convocados a una jornada de Assessment Center gestionada por Ray Human Capital para finalmente ser entrevistados en persona por los responsables del programa de Banc Sabadell.