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Reclutar sin mirar el CV

Si trabajas en RR.HH., ¿cómo te sentirías si no vieses el CV del candidato graduate hasta el momento de la entrevista? Si, en cambio, eres un joven estudiante recién licenciad@, ¿qué pensarías de una organización que no lee tu CV hasta bien avanzado el proceso de aplicación?

Employer Branding: beneficios para la empresa

A lo largo de estos últimos años, Ray Human Capital ha sido responsable de liderar numerosos proyectos de atracción del talento para grandes empresas nacionales e internacionales utilizando...