Blog de Ray Human Capital

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Claves para ser el candidato perfecto

En general, no existe una receta mágica que nos convierta en “candidatos finalistas” en un proceso de selección. Sin embargo, sí que existen unos pequeños principios que debemos de tener en cuenta siempre.

Cómo posicionar mi “Marca Personal”

Desarrolla listas target o de objetivos, define primero a qué sectores dirigirte, después en qué roles aportas experiencia y en cuáles quieres trabajar o desarrollarte.

Consejos para negociar mi salario

Las bandas salariales están claramente definidas y dejan pocas alternativas para la negociación. Por este motivo, es importante tratar de percibir si nuestro interlocutor muestra una actitud de negociación a lo largo de todo el proceso de selección.

MetLife lanza el programa «Academia de Talentos» para recién licenciados.

MetLife ha elegido a Ray Human Capital como partner para implantar en España y Portugal su Programa “Academia de Talentos”.

Los 10 mejores posts de RR.HH en 2014

Las vacaciones de navidad dibujan un escenario ideal para la evaluación y el análisis. En Ray Human Capital queremos hacer un balance de lo que ha sido 2014. A continuación os incluimos un ranking de los posts más leídos de nuestro blog. ¿Te has perdido alguno? ¡Esta es tu oportunidad!

Reclutar sin mirar el CV

Si trabajas en RR.HH., ¿cómo te sentirías si no vieses el CV del candidato graduate hasta el momento de la entrevista? Si, en cambio, eres un joven estudiante recién licenciad@, ¿qué pensarías de una organización que no lee tu CV hasta bien avanzado el proceso de aplicación?

¿Buscas desarrollo?…¡construye tu propio camino!

Teorías sobre desarrollo hay cientos. Acciones y planes enfocados a conseguirlo, miles. Pero en el marco de que las Organizaciones enfoquen todas sus políticas con la mejor de las intenciones hacia el avance profesional y personal de su equipo, debe existir una premisa básica y es que el desarrollo empieza por el propio individuo.