Blog de Ray Human Capital

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Planificación y priorización, ¿para qué?

El tiempo es un bien preciado y escaso que debemos utilizar con criterios de eficacia y eficiencia. Sin embargo, a diferencia de otros bienes, lo malgastamos sin sacar provecho y, muchas veces, haciendo un uso inadecuado del mismo.

Cómo ser un líder transformador

Cuando eres líder o gestor de personas, hay una máxima que debes tener en cuenta con tu equipo: “Pon todo lo que eres en lo mínimo que hagas”. Entender tu puesto de líder en la empresa comienza por una “actitud de servicio” a los demás.

Recursos Humanos o Inhumanos

Algunos dicen que en breve se externalizarán la mayoría de las funciones de recursos humanos y  alguno incluso se atreve a decir que desaparacerán. La verdad es que no sé qué pasará, pero por favor, no dejemos de ser Humanos, no dejemos de ser estratégicos, no dejemos de preocuparnos por el talento y sobre todo, no dejemos de ser rentables.  

By |2017-06-12T12:17:35+01:00noviembre 11th, 2014|Categories: Blog|Tags: , , , |1 Comment

Desarrollo 2.0: colaboración y… ¿conciliación?

Las nuevas herramientas digitales aportan grandes ventajas a la realización de nuestras tareas: movilidad, rapidez, actualización, conocimiento compartido... Pero, ¿cómo es posible que un recurso que aporta tantos beneficios no haya tenido la implantación deseada?

Únete al programa Smart Talent del grupo Johnson & Johnson

El objetivo que persigue el proyecto es la optimización de los recursos empleados en los procesos de captación del Talento Joven realizados desde Johnson & Johnson, gracias al uso de las nuevas herramientas online y metodologías empleadas por Ray Human Capital, que permiten una mayor eficiencia y objetividad en los procesos de selección.

¿Dónde está el Talento?

En el mundo profesional un empleado debe estar preparado y en alerta para afrontar los nuevos retos que pueden presentarse en su carrera profesional. Además de la motivación intrínseca de la persona

7 datos que no deben aparecer en tu CV

Aquellos que trabajamos en Recursos Humanos y especialmente, los que hemos trabajado durante algunos años en procesos de Reclutamiento, hemos tenido la oportunidad de visualizar cientos de currículums a lo largo de nuestra trayectoria profesional.

By |2017-06-12T12:17:35+01:00octubre 7th, 2014|Categories: Blog|Tags: , , , , , , |2 Comments

¿Sabes retener a los mejores?

Si el “orgullo de pertenencia” tiene una incidencia tan positiva sobre el rendimiento de los empleados, ¿por qué no están más generalizadas entre las empresas las acciones dirigidas a ello?

¿Es la digitalización de las empresas una moda?

Cada década implica un cambio. Si miramos atrás, parece que esta frase tiene incluso más sentido en esta última. Recuerdo que a principios del 2000 se decía que los ordenadores se quedarían obsoletos al año.

By |2017-06-12T12:17:35+01:00septiembre 25th, 2014|Categories: Blog|Tags: , , , , |0 Comments