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Gestión de la Diversidad, una asignatura pendiente

La apertura de los mercados, la internacionalización, la globalización, la incorporación al mundo laboral, de colectivos antes prácticamente excluidos, la convivencia de diferentes generaciones en las empresas y de candidatos con background muy diferentes… es ya una realidad en las empresas.

Me gustaría volver y no puedo…

No sé si es la crisis, los problemas geopolíticos y demográficos, que los partidos políticos no se ponen de acuerdo…, lo que sé es que cada vez nos cuesta más cerrar los procesos de selección.

Innovación contra Digitalización…¿esa es la cuestión?

¿Cualquier compañía, al margen de su tamaño, puede aspirar a la innovación y digitalización del mismo modo? ¿Estamos preparados? y ¿estamos poniendo los medios – de forma individual- para materializar estos cambios? El debate está servido.

Cómo posicionar mi “Marca Personal”

Desarrolla listas target o de objetivos, define primero a qué sectores dirigirte, después en qué roles aportas experiencia y en cuáles quieres trabajar o desarrollarte.

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