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El Talento: cómo aprovecharlo o aprovecharse de él

Es una realidad que cada vez se habla más del Talento, de cómo detectarlo o retenerlo. Y es que en los momentos de crisis es cuando se hace más necesario aprovechar al máximo el talento de los empleados.

¿Falsos positivos en la empresa?

Ya no es suficiente dejarse llevar por los indicadores que nos muestran el nivel de desarrollo, en las competencias que analizamos, cuando evaluamos a un profesional en nuestra Organización.

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