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Reclutar sin mirar el CV

Si trabajas en RR.HH., ¿cómo te sentirías si no vieses el CV del candidato graduate hasta el momento de la entrevista? Si, en cambio, eres un joven estudiante recién licenciad@, ¿qué pensarías de una organización que no lee tu CV hasta bien avanzado el proceso de aplicación?

¿Buscas desarrollo?…¡construye tu propio camino!

Teorías sobre desarrollo hay cientos. Acciones y planes enfocados a conseguirlo, miles. Pero en el marco de que las Organizaciones enfoquen todas sus políticas con la mejor de las intenciones hacia el avance profesional y personal de su equipo, debe existir una premisa básica y es que el desarrollo empieza por el propio individuo.

Planificación y priorización, ¿para qué?

El tiempo es un bien preciado y escaso que debemos utilizar con criterios de eficacia y eficiencia. Sin embargo, a diferencia de otros bienes, lo malgastamos sin sacar provecho y, muchas veces, haciendo un uso inadecuado del mismo.

Cómo ser un líder transformador

Cuando eres líder o gestor de personas, hay una máxima que debes tener en cuenta con tu equipo: “Pon todo lo que eres en lo mínimo que hagas”. Entender tu puesto de líder en la empresa comienza por una “actitud de servicio” a los demás.

«Buscamos candidatos capaces de aportar valor y poner pasión a lo que hacen cada día»

Ray Human Capital tiene el placer de acompañar a Beeva, empresa del Grupo BBVA perteneciente al área de Innovación y Tecnología, en su programa anual de Talento Joven BEEVA for Graduates.   Entrevistamos a Paula Cordero, responsable del programa para la captación de futuros líderes en la organización.

Recursos Humanos o Inhumanos

Algunos dicen que en breve se externalizarán la mayoría de las funciones de recursos humanos y  alguno incluso se atreve a decir que desaparacerán. La verdad es que no sé qué pasará, pero por favor, no dejemos de ser Humanos, no dejemos de ser estratégicos, no dejemos de preocuparnos por el talento y sobre todo, no dejemos de ser rentables.  

By |2017-06-12T12:17:35+01:00noviembre 11th, 2014|Categories: Blog|Tags: , , , |1 Comment

Desarrollo 2.0: colaboración y… ¿conciliación?

Las nuevas herramientas digitales aportan grandes ventajas a la realización de nuestras tareas: movilidad, rapidez, actualización, conocimiento compartido... Pero, ¿cómo es posible que un recurso que aporta tantos beneficios no haya tenido la implantación deseada?

Game of Top: Gamificación para potenciar el Talento

El evento de estrategia, celebrado en el Campus de la Universidad madrileña, está basado en la exitosa serie de televisión Juego de Tronos.