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Únete al programa Smart Talent del grupo Johnson & Johnson

El objetivo que persigue el proyecto es la optimización de los recursos empleados en los procesos de captación del Talento Joven realizados desde Johnson & Johnson, gracias al uso de las nuevas herramientas online y metodologías empleadas por Ray Human Capital, que permiten una mayor eficiencia y objetividad en los procesos de selección.

Reinventando la gestión de los Recursos Humanos

La crisis nos está exigiendo reinventarnos, crear un nuevo modelo de gestión de personas, donde el cuidado por los empleados y sus motivaciones es la clave del éxito.

Harto de las normas

Al hablar de empresas, son innovadoras aquellas que no tienen un modelo encorsetado, y que, por decirlo de forma sencilla, facilitan que las personas asuman un cierto nivel de riesgo. Los innovadores son aquellos dispuestos a asumir ese riesgo, y que sienten cierta animadversión hacia las normas establecidas. Las entienden, las respetan y las cumplen… hasta que tienen que dejar de cumplirlas.

By |2017-06-12T12:17:35+01:00octubre 21st, 2014|Categories: Blog|Tags: , , , |0 Comments

Los jóvenes desempleados, ¿son digitales?

Que el paro es un tema crítico, que el desempleo juvenil está en niveles alarmantes, que los jóvenes profesionales están teniendo dificultades para estabilizarse dentro el mercado laboral o que el futuro de nuestro país representan ¼ de desempleados a nivel nacional es una realidad imposible de discutir.

¿Sabes retener a los mejores?

Si el “orgullo de pertenencia” tiene una incidencia tan positiva sobre el rendimiento de los empleados, ¿por qué no están más generalizadas entre las empresas las acciones dirigidas a ello?

Bienvenido a la República Digital de tu casa

Decía Philippe Quéau que “la realidad virtual nos va a permitir entrar y navegar dentro de la imagen. Antes la imagen servía para transformar el mundo; ahora la imagen virtual es el mundo”.

By |2017-06-12T12:17:36+01:00julio 22nd, 2014|Categories: Blog|Tags: , , , |0 Comments

Estudio sobre la Transformación Digital

Las organizaciones deberían estar 100% adaptadas al entorno digital pero la necesidad difiere de la realidad. Por ello, en Ray Human Capital hemos llevado a cabo un estudio a empresas de varios sectores.

By |2017-06-12T12:17:36+01:00julio 10th, 2014|Categories: Blog|Tags: , , , |0 Comments

Éxito en la convocatoria sobre la Gestión del Talento Digital

Una vez más, en Ray Human Capital, se ha vuelto a celebrar una jornada para tratar aquellos temas de actualidad en materia de RRHH.

La transformación de las empresas al mundo 2.0

El 26 de junio celebraremos un acto centrado en una temática de suma importancia para las organizaciones y los RR.HH: “La gestión del Talento ante la transformación digital en las empresas”.

Feedback 360: nuestro reflejo desde distintos ángulos

Este tipo de herramienta permite recoger la valoración de quienes mejor conocen a la persona (responsables, compañeros y colaboradores), y las compara con la percepción que el empleado tiene de sí mismo.