Talento jovem 2017-06-12T12:45:54+00:00

Empresas que participam no programa de Talento Jovem

Como contratam as empresas o melhor talento?
Mais de 30.000 jovens já participaram nos nossos programas de Talento Jovem

O que fazemos?

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Os nossos programas de talento jovem aproximam o mundo empresarial das universidades e escolas de negócio. Este tipo de projectos pretende atingir os seguintes objectivos:

  • Incrementar o posicionamento da marca organizacional enquanto employeer first choice (Employer Branding).
  • Garantir a atracção e incorporação do melhor talento jovem na organização.
  • Propor um sistema de recrutamento simples e eficiente.
  • Garantir a qualidade de todo o processo.

Passos para atrair o talento jovem à sua organização

Posicionamento da marca

Informação e difusão do programa.

Employer Branding

Posicionamento da empresa como marca empregadora. Transmitimos a visão, missão e valores corporativos ao público-alvo.

Identificação de talento

Captação e identificação do talento jovem

Identificação de talento

Procuramos, nos principais canais de atracção, onde se encontra o nosso target.

Screening e avaliação

Alineacion talento com o desempenho da função.

Processo de selecção

Utilizamos questionários situacionais, realizamos assessments online, entrevistas, entre outras soluções.

Orientação e desenvolvimento

Análise de competências e motivações profissionais.

Desenvolvimento profissional

Analisamos o nível de adequação das competências dos recém-licenciados às necessidades do mercado .

Fases do processo de selecção

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Porquê escolher o nosso programa de talento jovem?

  • Rapidez e agilidade do processo.
  • Incorporação de ferramentas inovadoras, adaptadas à era digital e ao perfil procurado para a atracção, avaliação e selecção de talento.
  • Melhorar o posicionamento e imagem de marca como empregador.
  • Incorporação do melhor talento disponível no mercado, de acordo com as competências chave definidas pelo cliente.
  • Melhorar a eficiência do processo: tempo e custos logísticos reduzidos.
  • Adaptação do modelo de recrutamento ao candidato.

O que dizem os nossos clientes:

“Os candidatos seleccionados para participar no programa EMEA Leadership Development demonstraram dispor das atitudes e competências requeridas no líder. A Ray Human Capital através da sua experiência e conhecimento no sector, identificou e avaliou o melhor Talento Jovem para o conectar com a realidade empresarial. Soube gerir um grande volume de candidatos de forma rápida e eficaz.”
“Para a Microsoft um dos nossos principais objectivos é atrair o melhor talento. Fomentamos através de programas específicos a aposta no talento jovem que acredita que a tecnologia pode mudar o mundo. A Ray Human Capital é um parceiro chave no processo de selecção e na gestão de candidatos apaixonados pelas TI e desejosos de fazer parte de uma empresa com vocação internacional mas com um marcado carácter local”

Conheça as nossas ofertas e faça parte da nossa base de dados. A Ray Human Capital pode ajudá-lo a encontrar a oportunidade que mais se adapta ao seu perfil.

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Aumente o desempenho da sua organização com a experiência da nossa equipa.

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